Lao động
Những dịch vụ hốt bạc nhờ sự lười biếng của khách hàng
Bạn muốn mua quần áo mới nhưng lại ngại đến cửa hàng, ngại luôn cả việc tìm đồ trên mạng? Với mức phí 20 USD, Stitch Fix sẽ mua quần áo theo gu thời trang của bạn và giao chúng về tận nhà. Đương nhiên điều này có nghĩa bạn sẽ không tận dụng được more »
Hiện nay có khoảng 46 triệu người Mỹ mua hàng trên Amazon dịp Prime Day
Hầu hết người mua sắm trong cuộc khảo sát do Internet Retailer thực hiện đã hoàn tất việc mua sắm với ngân sách từ 25-200 USD dịp Prime Day. 11% chi tiêu ít hơn 25 USD, 28% bỏ ra 25-50 USD, 31% mua từ 51-100 USD, 22% chi 101-200 USD, 6% mua khoảng 200-500 USD more »
Câu hỏi của tất cả nhà tuyển dụng: “Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?”
Sẽ không có chuẩn Đúng – Sai cho câu hỏi này. Câu trả lời của bạn nên thể hiện những gì bạn đã cân nhắc về điều mình muốn và tìm hiểu về công ty. Hãy cho người phỏng vấn biết bạn chọn lựa kỹ lưỡng nơi mình muốn làm việc chứ không phải chấp more »
Những thủ thuật giúp nhân viên trẻ tránh phạm sai lầm
Làm việc với máy tính 10 tiếng ở công sở, về đến nhà bạn lại thức tới khuya để online. Nếu ngày nào lịch trình cũng như thế này, cả sức khỏe thể chất lẫn tinh thần của bạn sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực. Vì vậy, hãy ngừng làm việc khi tan sở và more »
Nên có chế độ thưởng phạt phân minh để động viên cấp dưới
List khuyên các nhà quản lý nên thúc đẩy nhân viên cải thiện hiệu quả làm việc bằng cách đặt ra những hậu quả khi họ không hoàn thành các mục tiêu trong công việc. Có thể tham khảo cách làm của stickK.com, một tổ chức xuất thân từ Đại học Yale, chuyên cung cấp more »
Đánh giá nhân sự theo mô hình tháp chuông, có nên hay không?
Đối với trường hợp của Yahoo, Lucas giải thích rằng có thể Mayer đang cố gắng cải thiện sự quản lý lỏng lẻo tại công ty này. Mayer đã từng quyết định hủy hình thức làm việc từ xa vì có quá nhiều nhân viên cho biết họ đang làm việc nhưng thật sự không more »
Điều kiện cần có của môi trường làm việc hạnh phúc
Doanh nghiệp không nên chỉ nói suông rằng đang quan tâm và tôn trọng nhân viên mà cần hiện thực hóa điều ấy bằng sự đền bù và tưởng thưởng xứng đáng. Dù cho môi trường làm việc có cởi mở và thú vị đến mấy, nếu doanh nghiệp không đãi ngộ thỏa đáng cho more »
